مكتب المحاماة والاستشارة القانونية

نزاع شغل - التعويض عن العطلة السنوية - عدم إثبات أدائها - أثره. إن الاستفادة من العطلة السنوية كأيام راحة لا تفيد بالضرورة توصل الأجير بالأداء المقابل لها، والطالب بصفته مشغلا ملزم بمسك دفتر الأداء وإثبات توصل المطلوب بعطلته المؤدى عنها، وهو الأمر المنتقي في النازلة والمحكمة المطعون في قرارها بتأييدها للحكم الابتدائي الذي قضى بأحقية المطلوب في التعويض عن العطلة السنوية، تكون قد ردت دفع الطالب بشأن ذلك ضمنيا، وجاء قرارها غير خارق لأي مقتضى.